Notre équipe s’est constituée autour d’une sensibilité en évolution constante au regard des problématiques touchant l’accompagnement au changement, à savoir au sein des entreprises, la révolution technologique tout d’abord, puis la nécessaire remise en question engendrée par les nouvelles façons de travailler, sans compter la mise en place des 35 heures. Amenées à se séparer de certains de leurs salariés, ces entreprises nous les ont confiés afin de les aider à se repositionner sur le marché du travail.

Ainsi notre première démarche, l’audit social, a contribué à faire prendre conscience de l’incontournable prise en compte de l’individu dans et hors de l’organisation, sans lequel, les rouages d’une société ne peuvent fonctionner pour exister.

Depuis 25 ans, nous avons accompagné nos clients dans leur recherche de compétences via le recrutement externe, traitant du cas individuel jusqu’à la mise en place de populations complètes lors d’implantation de nouvelles unités en passant par la réorganisation liées à des déménagements, des évolutions technologiques ou de marchés.

Nous avons souvent été sollicités pour mettre en place des dispositifs de mobilité professionnelle.

Agréé FONGECIF - MEDIAFOR - AFDAS

Habilité MBTI - SOSIE

Membre de la CSCBC (Chambre Syndicale des Centres de Bilans de Compétences)