Le
coaching est l'accompagnement d'une personne ou d'un
groupe dans son changement pour lui permettre d'atteindre
ses objectifs, de développer son potentiel, de
résoudre ses difficultés, d'augmenter
sa confiance en soi, de mieux gérer son stress...
Le coach l’aidera tout simplement à se
(re) mettre en contact avec le pouvoir qu’il détient
en lui-même et à donner du sens à
son action. |
LA
DEMANDE
Le coaching individuel
intervient face à trois grands types de demandes :
- développement
personnel et communication
- stratégie
de carrière
- management
et leadership
LE CONTRAT
Il est
fondamental de passer explicitement contrat, de manière
à pouvoir s’y référer tout au long
de l’accompagnement. Le contrat est généralement
tripartite, c’est-à-dire qu’il engage le
coaché, son entreprise et le coach.
Chez
VdP-Consultants, les parties s’engagent sur un contrat
d’objectifs conjointement établi. Le coach valide
ainsi la demande du coaché, tout en restant attentif
au métier, à la culture, au contexte et au contraintes
de l’entreprise.
NOTRE COACHING PERMET DONC :
- une meilleure connaissance
de soi
- une utilisation
optimale de ses capacités
- l’acquisition
des savoirs nécessaires à l’atteinte
des objectifs fixés
les moyens de mettre à jour et de développer
des aptitudes inexploitées
la maîtrise de sa carrière
- le sens de son engagement
professionnel
- la prise de conscience
et le changement positif de son comportement.
La
réflexion menée permet de créer une nouvelle
alliance avec ses interlocuteurs hiérarchiques ou collaborateurs
et de renforcer les performances de changement dans la structure. |