Dans
l’activité d’accompagnement de
cadres dans leur redéploiement professionnel,
notre intervention est double :
- conseil
pour l’élaboration des outils inhérents
à la recherche d’emploi,
- coaching
pour aider le candidat dans sa réflexion
sur son autonomie, le cycle de vie dans lequel il
se trouve, les valeurs qui sont les siennes, etc.
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En effet nous
avons la double préoccupation d’aider le Candidat
dans la résolution de son problème à court
terme (retrouver le plus rapidement possible un emploi, une
activité) tout en nous assurant que la décision
qu’il va prendre ou le choix qu’il va faire s’inscrit
de manière cohérente et constructive dans une
perspective globale de développement professionnel et
personnel. Intervention
en mode coaching
Nous
aidons le Candidat à recréer son identité
professionnelle en examinant les valeurs qui comptent pour
lui, celles qu’il a servies jusqu’à maintenant
et les valeurs émergeantes. Nous l’aidons à
modifier, infléchir ou élaborer sa stratégie
de repositionnement professionnel, à trouver l’adéquation
entre son rythme personnel et ceux des environnements économiques
qu’il envisage d’intégrer.
Intervention
en mode conseil
Nous
intervenons dans l’élaboration et la maîtrise
des outils et vecteurs appropriés de communication
(CV, lettres de candidatures, réponses aux annonces,
dossiers d’offres de services, entretiens professionnels,
etc.) et dans la mobilisation des réseaux aussi bien
du candidat que de l‘ensemble de notre structure.
La spécificité
de notre accompagnement en outplacement résulte d’un
équilibre, adapté à chaque candidat,
entre ses besoins de conseil en techniques de recherche d’emploi
et de coaching en stratégie de carrière, management
et leadership.
C’est cet équilibre qui assure un redéploiement
professionnel durable, au-delà de la simple solution
à court terme.
Au coeur de l’ambiguïté entre le conseil
et le coaching, l’art du consultant outplaceur consiste
à reconnaître cette ambiguïté et
à la transformer en dynamique cohérente et pertinente
de changement pour le Candidat.
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